Representatividade feminina nos cargos de decisão do Ministério Público Brasileiro

Autores

  • Brenda M. Keller Discente do Curso de Direito – Centro Universitário de Volta Redonda - UniFOA
  • Jullia A. F. T. Ferreira Discente do Curso de Direito – Centro Universitário de Volta Redonda - UniFOA
  • Juliana de C. dos Santos Discente do Curso de Direito – Centro Universitário de Volta Redonda - UniFOA
  • Cora Hisae Monteiro da Silva Hagino Doutora em Direito pela Universidade de Coimbra, Portugal. Mestre em Ciências Jurídicas e Sociais pela Universidade Federal Fluminense; e, bacharel em Direito pela Universidade Federal Fluminense

Palavras-chave:

Representatividade Feminina, Ministério Público, Cargos de liderança

Resumo

O objeto de estudo desta pesquisa é a representatividade feminina no Ministério Público, mais precisamente em seus órgãos superiores, e como os cargos de agentes da justiça e operadores do direito tem em sua composição uma maioria masculina. A metodologia usada na elaboração deste artigo é qualitativa e quantitativa e os métodos e técnicas de pesquisa utilizada serão: a análise documental e de dados quantitativos. O objetivo desse trabalho é observar a representatividade feminina entre os cargos de liderança da Justiça no Brasil. Pretende-se compreender o que limitaria a chegada das mulheres de forma efetiva aos cargos de poder decisório em instituições como o Ministério Público. Esta pesquisa contribui para a busca de soluções a fim de viabilizar ações e fortalecer políticas públicas aplicáveis à promoção da igualdade de gênero em cargos do Judiciário.

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Publicado

15-02-2024

Como Citar

Brenda M. Keller, Jullia A. F. T. Ferreira, Juliana de C. dos Santos, & Cora Hisae Monteiro da Silva Hagino. (2024). Representatividade feminina nos cargos de decisão do Ministério Público Brasileiro. Simpósio De Pesquisa Em Direito. Recuperado de https://conferencias.unifoa.edu.br/congresso-direito/article/view/1223

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