Direito à desconexão

instrumento de garantia de direitos face às normas formas de trabalho

Autores

  • Maria Cristina Alves Delgado de Ávila Mestre em Biodireito, Ética e Cidadania pelo Centro Universitário Salesiano de São Paulo (UNISAL). Especialista em Direitos Humanos (UBM). Professora externa da Faculdade Única de Ipatinga
  • Thiago de Souza Modesto Pós-graduando em Relações Internacionais: Geopolítica e Defesa pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Mestrando em Direito Público e Evolução Social e especialista em Direito Civil e Processo Civil pela Universidade Estácio de Sá (UNESA)

Palavras-chave:

Mundo contemporâneo, relações de trabalho, direito à desconexão

Resumo

O mundo contemporâneo atravessa várias e profundas modificações, quer sejam econômicas, políticas, culturais e sociais. E, assim, dentro desse panorama as relações de trabalho também se mostram sendo modificadas, quer decorrentes da globalização e dos avanços tecnológicos, o que faz com que ocorra a necessidade de adequações às ocupações até então vigentes no mundo do trabalho, fazendo com que o trabalho tradicionalmente realizado seja substituído por uma nova forma de trabalhar, pelos meios dispostos no mercado tecnológico. Diante dessa realidade se apresentam fatores que podem fragmentar e precarizar as relações de trabalho. Em decorrência da tecnologia associada à capacidade do empregado trabalhar de forma remota, se não houver um regramento maior quanto a necessidade de atendimento ao binômio empregado x empregador, podemos ter um empregado, que estará conectado diariamente e sem um limite de jornada. Embora no Brasil o tema seja incipiente, há necessidade de refletirmos quanto ao direito à desconexão, já implantado em alguns países, a garantir que o empregado exerça o direito de se desconectar de suas relações laborais.

Downloads

Publicado

05-01-2024

Como Citar

Maria Cristina Alves Delgado de Ávila, & Thiago de Souza Modesto. (2024). Direito à desconexão: instrumento de garantia de direitos face às normas formas de trabalho. Simpósio De Pesquisa Em Direito. Recuperado de https://conferencias.unifoa.edu.br/congresso-direito/article/view/1167